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之前应聘某公司,面试通过后,还能有最后一个审核阶段。对方要求提交各种个人资料,包括证件,薪资,家庭情况等个人信息。并且要求先从原公司辞职后,才能继续。感觉成功的可能性比较大,于是在年前从原公司辞职,并且放弃了年终奖。离职证明提交给该公司后,过了一个多月,在年后,自己打电话询问时,对方告知审核没有通过,且具体原因不方便告诉。我想咨询一下,对方这样做,有没有违法相关规定,当然不予录取肯定有一定原因,但是对方先是让辞职,最后只是一句不通过,原因也不说,对个人来说损失很大,应该怎么维护自己的权益?
用户:184****0854
地区:河南省 鹤壁市
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