劳动法类律师
《企业职工带薪年休假实施办法》已于2008年7月17日经人力资源和社会保障部第6次部务会议通过，现予公布，自公布之日起施行。第一条 为了实施 《职工带薪年休假条例》 （以下简称条例），制定本实施办法。第二条 中华...
颁布日期：2008-09-18
颁布单位：人力资源和社会保障部
《南京市企业工资支付办法》已经2003年8月28日市政府常务会议审议通过，现予发布，自2003年11月1日起施行。第一章 总 则第一条 为规范企业的工资支付行为，维护企业和劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法...
颁布日期：2003-09-18
颁布单位：南京市人民政府
第一条 为了实施《女职工劳动保护特别规定》，结合本省实际，制定本办法。第二条 本办法适用于本省行政区域内国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位女职工的劳动保护。第三条...
颁布日期：2016-12-20
颁布单位：广东省人民政府
《企业职工带薪年休假实施办法》已于2008年7月17日经人力资源和社会保障部第6次部务会议通过，现予公布，自公布之日起施行。第一条 为了实施 《职工带薪年休假条例》 (以下简称条例)，制定本实施办法。第二条 中华人...
颁布日期：2008-09-18
颁布单位：人力资源和社会保障部
中华人民共和国人力资源和社会保障部令第33号《劳动人事争议仲裁办案规则》已经2017年4月24日人力资源社会保障部第123次部务会审议通过，现予公布，自2017年7月1日起施行。部长 尹蔚民2017年5月8日劳动人事争议仲裁...
颁布日期：2017-05-08
颁布单位：人力资源和社会保障部
第一章 总则第一条 为实现劳动仲裁办案规范化，保证办案质量，及时正确地处理劳动争议，根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》(以下简称《条例》)，制定本规则。第二条 地方各级劳动争议仲裁委员会及其办事机...
颁布日期：1993-10-18
颁布单位：劳动部
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议于2007年12月29日通过，现予公布，自2008年5月1日起施行。第一章 总则第一条 为了公正及时解决劳动争议，保...
颁布日期：2007-12-29
颁布单位：全国人民代表大会常务委员会
第一章 总则第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》等法律、法规，结...
颁布日期：2014-12-06
颁布单位：湖北省人民政府
《劳动防护用品监督管理规定》已经2005年7月8日国家安全生产监督管理总局局务会议审议通过，现予公布，自2005年9月1日起施行。第一章 总则第一条 为加强和规范劳动防护用品的监督管理，保障从业人员的安全与健康，根...
颁布日期：2005-07-22
颁布单位：国家安全生产监督管理总局
《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》已经人事部部务会审议通过，现予发布，自公布之日起施行。第一条 为了规范机关、事业单位实施带薪年休假(以下简称年休假)制度，根据《职工带薪年休假条例》(以下简称《条...
颁布日期：2008-02-15
颁布单位：人事部
